在校招流程中，很多大型企业都设置了笔试环节，笔试也成为简历初筛后的第一道重要关卡。但是笔试如何避免“形式化”，发挥最大的甄选价值？试卷题目的质量把控、知识点覆盖、难易分配等因素，都需要反复推敲。
2016年，以IT类刷题平台起步的牛客网上线了在线笔试系统，拥有海量题库，并有专业的出题团队为企业提供出题服务，成为300余家企业的固定合作伙伴，从严出题，以质控题，有限避免了“无效考试”的发生。
十万专业题目：覆盖五大职位类型
试题是校招笔试的基础，企业没有专业的出题老师和运营团队，如何给出一套科学、全面的笔试试卷？
牛客网自有数十万专业题目，覆盖技术类、运营类、市场营销类、职能类、管理类等职位，可以自由组卷，满足各行各业对不同岗位、不同等级的专业人员测评需求。除了数量，题目质量也至关重要，必须确保专业性与科学性。
以技术类题库为例，HR和面试官在组卷时，可以从牛客网题库中匹配选择题、问答题、编程题等不同题型。这些题目均由专业竞赛选手和企业一线专家设计，既确保了题目的难度和趣味性，也比较贴近实际工作场景。知识点规划与岗位需求的匹配度高，难易程度设置也足以达到企业筛选的标准。
牛客网公共题库
定制化出题：与岗位需求高适配
在校招笔试中，不同企业的笔试题目存在巨大的差异，一些笔试系统中的题目只能满足共性要求，却缺乏企业的个性化。牛客网拥有一支专业的出题团队，可以为企业提供量身定制试题的服务。
在2021年的秋招筹备期，牛客网出题团队就帮助某知名互联网公司针对技术类岗位，独家定制了一套试卷。
首先，出题团队根据该公司的实际岗位需求，列出了一系列可供考核的专业知识点，然后与其招聘团队沟通，在对编程类题目进行整体规划后，最终为该公司定制了一套全面、科学的笔试试卷。每份试卷共有多道选择题和编程题，共100分，这些题目会考查同学们的计算机基础知识、计算机应用、常用算法等。
这些选择和编程题也无需人工判卷，提交后系统自动判分，节省人力，也规避了过去现场面试需要提前租教室、印考卷、判卷、销毁试卷造成的资源浪费。
目前，牛客网定制化出题服务已经帮助了多家企业，如阿里巴巴、腾讯、华为、网易等，赋能企业的校招笔试，帮助企业科学高效筛选人才。
