大兴安岭韩家园林业局党委在主题教育检视问题上持续发力,通过“下沉问、群众提、自身找、回头访”等方式,抓住三个关键点, 进行全面体检,认真抓好整改落实,推动主题教育走实走深。
通堵点激发活力
为使征求意见全覆盖,韩家园林业局党政班子成员深入基层单位,深入防火、管护一线,采取“六个听”开门纳谏,即走访约谈个别听、座谈互动全面听、蹲点调研专题听、设箱发函背对听、媒体留言收集听、上级反馈重点听,解决“最后一公里”堵点,走访约谈119次,召开座谈会76次,调研发现问题54个,解决群众难题15个。坚持开门纳谏,通过设立热线电话、面向社会发放调查问卷、公共场所设立意见箱、办公网站开通电子邮箱、召开征求意见座谈会等“多角度全方位”的征求意见方式,充分听取职工群众、工作服务对象、老党员、私营业主的意见和建议。截至目前,已召开民情恳谈会12次,征求到意见建议27条 。
以主题教育问题整改台账和专项整治台账为基础,扎实推进主题教育整治整改工作落实。同时在“五整治”工作中,加大整治慢作为、不作为、乱作为力度,坚决杜绝庸政懒政怠政。基层党组织通过创设党员先锋示范岗、党员突击队等形式,对森林防火、资源管护、营林生产重点工作中挖掘典型,并持续宣传防火一线的先进事迹、发展管护区经济带头人,树立好形象好典型,在全局主题教育中营造起“比学超赶”的浓厚氛围,持续深化作风整顿。
找痛点检视工作
他们采取“ 一加四”形式, 结合“三会一课”,召开理论中心组学习会、检视问题专题会、主题教育推进会、主题教育专项整治会,针对查找出的问题,领导班子成员集思广益,共同研究,归纳梳理形成针对局党政班子六大类18条意见和建议,针对民生需求、人才引进等难点,着重解决职工群众对生活、工作环境改善需求问题,抓实落靠为职工办的十件好事。
在专项整治工作中,局党委派专人到全局两个软弱涣散党组织进行检查督导帮助,提高政治站位,强化领导政治担当,挖深问题根源,找到重点领域困扰多年的党建软肋痛点,制定出整改措施;探索加快林业局接续产业发展之路,对比全区先进典型,在规模化和产业化上找差距抓落实,着手制定出台林业局阶段性产业发展规划、工作目标和具体措施。同时建立处级领导干部“五整治”工作台账,进行自我剖析,狠抓整改落实。
把节点落实整改
这个局紧扣中央提出“18个是否”,从思想觉悟、能力素质、担当作为、作风形象、勤政廉政、服务群众等方面进行深入剖析,完成局场两级领导班子和班子成员的检视问题清单,建立整改台账。同时将存在的主要问题纳入主题教育领导班子问题清单。同时,召开主题教育检视问题专题会暨对照党章党规找差距专题会议,对领导班子及成员存在的问题进行检视反思,找准工作短板和差距,做到立行立改与长期坚持相结合,制定落实整改期限。
此外,局党委注重解决实质问题,对已经纳入整改台账的问题,提出了整改措施,落实责任领导和责任部门,分批分期实施整改时限 ,推动主题教育落地落实。目前,小区硬化地面、新建水冲式厕所、维修太阳能路灯、老楼楼道更换塑钢窗等8个民生问题,已经整改到位。局址老城区供水供暖设备维修工程已全部完成 ,新改扩建农贸市场248平方米,森林资源管护区供暖设备更新、设立林业局职工帮扶中心等15个问题已经解决 。（郭晓冰 黄野）
