2021年是具有里程碑意义的一年,党迎来百年华诞,“十四五”规划开始实施,全面建设社会主义现代化国家踏上新征程,高质量发展取得新成效。信也科技集团作为社会主义市场经济的一份子,严格树立大局意识,迎难而上。在行业中,我们助力行业数字化集成建设,践行企业的社会责任,保持与时代同频共振;对待客户,我们持续加大科技投入,助力小微企业发展,努力给客户提供更好的服务,让利给客户;对待人才,我们将其视为企业进步的基石,高度重视和持续投入,尊重人才、帮助人才实现其个人价值与社会价值。
塑能于新:加码人才投资
2021全年共吸引14万余份简历,包含36000余份校招简历,招聘新员工5000多人,发出200余个校招offer;
举办2022校招开放日活动,邀请30余位在上海地区的同学参与,呼应Z0时代人才注重个人体验的需求,以增加信也在人才群体中的美誉度。活动反馈问卷显示,93%的受邀者通过参与活动对信也有了更清晰的认知,并更加坚定要加入信也,100%愿意向他人推荐加入信也;
2021年首次尝试线上创新招聘模式——校招期间启用直播招聘,在短短几分钟内简历量激增,成为直播间简历王;
将每位员工视为公司雇主品牌的最佳形象大使。在2021年公司发起的6次内推特别活动中,员工内推热情高涨,社招岗位收获推荐简历1500多份,校招岗位收获推荐简历4000多份。
蓄能于知:深化科研学术交流与合作
信也受邀成为A类国际会议The Web Conference 2021合作伙伴。由信也科学家及浙大师生团队联合撰写的《Financial Fraud Detection on Micro-credit Loan Scenario via Fuller Location Information Embedding》学术论被评为WWW2021中FinWeb 研讨会的最佳论文;
由信也科学家携手浙江大学和UCLA教授携手共著的论文《Unsupervised Adversarially Robust Representation Learning on Graphs》&《Blindfolded Attackers Still Threatening: Strict Black-Box Adversarial Attacks on Graphs》入选国际A类学术会议AAAI Conference on Artificial Intelligence, 2022,该会议2022年度论文录取率仅为15%;
连续3年受邀成为由上海市经济和信息化委员会指导,中国科学院上海高等研究院主办的上海人工智能大会唯一战略合作伙伴。信也科技副总裁陈磊、首席科学家王春平受邀参会,与中外著名院士等顶级专家共探科技前沿话题。此外,信也以卓越的技术能力获得了“AI+零售数字化转型最具创新技术奖”与“AI+金融数科最佳实践奖”两项大奖;
浙江大学-信也科技人工智能联合研发中心成功续签,信也坚持长期主义,持续与高校科研院所等外部大脑建立深度合作,共同钻研前沿科技难题,以实现科技+产业+高校研究间的有效联动,为我国在先进技术应用领域的突破和发展添砖加瓦;
举办浙江大学-信也科技人工智能联合研发中心技术共创会,与浙江大学计算机学院专家教授团队就新一代人工智能与智能社会领域工程科技未来20年发展战略方向进行探讨,并就信也如何更好地进行技术创新,助力行业数字化进一步发展进行思想碰撞;
连续6年举办“信也科技杯”AI竞赛。2021年以“AI Life, Smarter Life”为主题,共吸引了1000+海内外选手参赛,获得浙江大学、上海交通大学、武汉大学、上海财经大学及上海大学等高校不同程度的指导支持;
推广信也科技“布道师”品牌——一个热爱技术探索并热衷于传播技术的团队,秉承着“为技术发声,让技术发光”的愿景,2021年进行线上技术直播5场,吸引数千名观众观看;线下技术沙龙2场,吸引上百位知名互联网和科技公司技术人才报名参与。
赋能于学:打造终身学习型组织
重构及丰富人才发展体系:为构建面向未来的敏捷组织,2021升级迭代了专业力&领导力发展,以及新业务能力的技能型实践,提供阶梯式、跨部门、以能力为导向的人才发展体系。全年开办了500余门课程,覆盖超过1.8万人次,内部沉淀了130余位骨干讲师;
紧跟业务需求的赋能专题项目:提供行业前沿的客户研究、数据驱动业务、新时代客户消费习惯等专题大咖交流工作坊,为业务的优化工作提供行业最佳实践的案例解读与思路方向;
探索以员工体验为方向的学习发展模式:2021所有项目100%覆盖课题创新类行动学习的形式;内部学习氛围活动上,在已有的内部学习平台上引入喜马拉雅听书频道,为员工提供会员级的听书服务,提升碎片化学习渠道。
聚能于行:践行优秀雇主品格
荣获由摩卡研习社联合Moka主办的人力资源“奥斯卡”—GHRC中国人力资源「天狼星」评选的“2021中国最佳雇主品牌”奖项;
荣获由互联网领先招聘平台BOSS直聘颁发2021“王者之舟·最爱人才雇主”奖项;
入围主流职场社交平台脉脉2021金融科技方向“职”得去好公司;
2021举办4次高管面对面Townhall Meeting,传递组织战略,倾听员工心声;
2021升级公司文化价值观,发布“客户导向、简单靠谱、追求卓越、彼此成就”全新价值观。
信也科技高级副总裁、法务合规&人力资源及行政负责人陈平平女士也表示:
信也科技本着长期主义、价值创造的初心,持续发力打造更优秀的业务和组织,2022年期待更多优秀的人才加入我们!
